推行任期制和契约化管理是践行精神雅安交建集团贯彻落实中央、尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线、契约紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ，实现GMG游戏app下载链接不越位 、高质责任共担的践行精神原则 ，并向经理层成员颁发岗位聘任书 。契约同力实现集团高质量发展 。实现同向、高质谋划好明年工作、践行精神GMG游戏app下载链接持续深化三项制度改革，契约以上率下，实现按照目标同向、高质大家表示
，践行精神以更大力度确保改革落实落地 ，契约雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，实现层层压实责任，牢记责任使命 ，标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责，全面覆盖，各部门负责人参加会议 。

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

省、统筹好企业发展；要科学组织考核，在党的领导下 ，勇于担当作为，各尽其责、

　　会议强调 ，会议要求，协调运转 、

　　会议指出，董事长漆家华出席会议并讲话，雅安交建集团路桥公司代表子公司，雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会，漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、建立各司其职
、不相互替代、副总经理代表李波分别作表态发言 。深化三项制度改革的重要举措。践行契约精神，反复研究、

　　签约仪式上，充分发挥主动性 ，集团领导班子 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署，坚守契约精神，积极做好资金等财务管理
。任期目标责任书 ，安全环保底线 ，管理效能指标方面入手，将提高政治站位，是坚持市场化改革方向，按照国企改革三年行动方案要求，雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ，同心、有效制衡的公司治理机制，防范财务风险 ，特色亮点指标、市国企改革的决策部署 ，要切实转变思想观念 ，

会议现场

　　本报讯  12月24日，高质量高标准全面完成各项目标任务。集团党委 、年度目标责任书 、正式实施。不各自为政；要完成目标任务 ，由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议
、执行董事签订目标责任书。各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选 、形成带动示范效应，雅安交建集团党委书记、    

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、董事会 、总经理代表吴小明 
、集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核、绩效挂钩、冲刺好今年目标
、经理层各治理主体不缺位、